Zarábač zubnej pasty

Ahoj. Sme Haleon. Nová vedúca svetová spoločnosť v oblasti produktov osobnej zdravotnej starostlivosti. Formovaná všetkými, ktorí sa k nám pridajú. Spoločne zlepšujeme každodenné zdravie miliárd ľudí. Rozširujeme a inovujeme naše globálne portfólio značiek, ktoré sú lídrami v danej kategórii – vrátane Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin a Centrum – prostredníctvom jedinečnej kombinácie hlbokého ľudského porozumenia a spoľahlivej vedy. Dosahujeme to v spoločnosti, ktorú máme pod kontrolou. V prostredí, ktoré spolu vytvárame. V kultúre, ktorá je jedinečnou a našou. Pridajte sa k nám. A to nie je otázka.

Zarábač zubnej pasty

Chcete pracovať pre spoločnosť ocenenú prestížnym titulom TOP EMPLOYER SLOVAKIA 2025? Hľadáme šikovných kolegov a kolegyne, ktorí sa pridajú do nášho tímu a prispejú k úspechu našej výroby.

Vašou náplňou práce bude obsluha a starostlivosť o mixéry a príslušenstvo – čistenie, umývanie, navažovanie surovín, príprava bulkov. Pracuje sa v 4 zmennej prevádzke (8 h zmeny – 2x R, P, N).

PONÚKAME:

• Prácu v čistom, svetlom a modernom prostredí
• Zaškolenie – budete mať vždy niekoho, na koho sa môžete obrátiť
• Príspevok na dopravu podľa vzdialenosti dochádzania do práce
• Skvelý kolektív – na každom tu záleží!

Plat: 1498€/mes brutto

1248 € / mesačne základ + 200 € mesačne príplatky podľa Kolektívnej zmluvy + 50 € dochádzkový bonus + ročný bonus na základe plnenia cieľov spoločnosti (približne vo výške 1500€) + 13. plat + ostatné benefity (približne vo výške 660€)

Všetky benefity nájdete opísané nižšie!

Požiadavky na zamestnanca:

• Stredoškolské vzdelanie
• Základy práce s PC (Word)
• Minimálne 1 rok praxe na podobnej pozícii (vo výrobe)
• Samostatnosť, schopnosť pracovať v tíme, flexibilita
• Schopnosť rýchleho učenia sa, osobná zodpovednosť, pohotové riešenie problémov

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Príplatky nad rámec zákonníka práce, dochádzkový mesačný bonus , príspevok na dopravu
• Motivujúci ročný bonus ; 13. plat (doplnkové mzdové plnenie)
• 2 x ročne finančný príspevok na relax (150+150 €)
• 3 dodatočné dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce + daľšie dni po odpracovaných rokoch
• Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca len 0,66 €), mesačný kredit na nápoje a chuťovky
• Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie (30 € /mes)
• Mimoriadne voľno nad rámec Zákonníka práce pri dôležitých životných udalostiach (vlastná svadba, narodenie dieťaťa, nástup prváčika do školy, účasť na pohrebe),26 týždňov plateného voľna na podporu rodín
• Zamestnanecká bezúročná pôžička (podľa stanovených kritérií)
• Rastúca finančná odmena pri pracovných výročiach
• Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
• Program preventívnej zdravotnej starostlivosti (kredit na vitamíny, zdrav. pomôcky a veľa iného) + Zamestnanecký asistenčný program, ktorý pomáha zamestnancom riešiť situácie, v ktorých potrebujú odbornú pomoc zo psychologickej, právnej, sociálnej či finančnej oblasti
• Balíčky zubných pást z nášho portfólia zdarma
• Odmeny pre darcov krvi
• Bonus za odporúčanie kandidáta
• Program voľnočasových aktivít pre zamestnancov zdarma, Denný tábor pre deti zamestnancov počas letných prázdnin
• Relokačný príspevok (1500 €) podľa interných pravidiel

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We’re striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.

Accommodation Requests
If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.